Услуги
Комплексное или частичное ведение бухгалтерского и налогового учета.
Мы предлагаем компаниям и ИП услуги по ведению бухгалтерского учета. Любые бухгалтерские услуги и ведение бухгалтерии компании может быть предоставлено как в полном объеме, так и выборочно. Мы предлагаем Вам:
-Ведение бухгалтерского учета полностью или частично.
-Разработку учетной политики для целей бухучета и налогового учета с учетом специфики Вашего предприятия.
-Оптимизацию налогов.
-Заполнение налоговых деклараций и сдача отчетности в ИФНС, ПФР и ФСС.
-Проведение сверки с ИФНС, ПФР. ФСС.
- Другие бухгалтерские услуги по ведению бухгалтерии фирм, перечень которых может оговариваться индивидуально и всегда вносится в соответствующий договор.
Нулевая отчетность:
что это и зачем?
Нулевая отчетность – это целый комплекс всех видов отчетности (статистической, бухгалтерской, налоговой), которая предоставляется налогоплательщиком в различные фискальные органы, так как отсутствует какие-либо финансово-хозяйственные процессы.
За несвоевременную подачу отчетов, предусмотрены штрафы, а если отчетность не была предоставлена вовсе, то это может повлечь за собой наложение финансовых санкций: с предприятия до 1000 рублей, а с должностного лица до 500 рублей. Кроме того, также фискальными органами может быть заблокирован Ваш текущий счет.
Итак, вывод один – подача нулевых отчетов является обязательной!
Восстановление бухгалтерского учета
Восстановление бухгалтерского учета – это приведение системы бухгалтерского и налогового учета за прошедшие отчетные (налоговые) периоды в соответствие с требованиями действующего законодательства.
Поэтому, являясь довольной сложной и длительной процедурой, восстановление бухгалтерского учета должно проводиться квалифицированными специалистами.
В зависимости от Ваших потребностей восстановление бухгалтерского и налогового учета может быть выполнено частично или в полном объеме.
Полное восстановление бухгалтерского учета - восстановление и постановка бухгалтерского учета с момента образования организации.
Частичное восстановление бухгалтерского и налогового учета выполняется за прошедшие отчетные (налоговые) периоды.
Подача сообщений, уведомлений в ИФНС. ПФР, ФСС
В процессе своей деятельности компаниям и ИП приходится неоднократно подавать в ИФНС, ПФР, ФСС различные сообщения и уведомления.
Это необходимость возникает при открытии расчетного счета, в начале деятельности на ЕНВД, на патентной системе налогообложения, при переходе на УСН, ОСНО и других различных ситуациях.
ИП принявшие на работу струдником обязаны уведомить об этом ПФР и ФСС, встав на учет как работодатели.
Наша компания грамотно и своевременно составит и представит все необходимые документы в проверяющие органы.
Консультация
Высококвалифицированные специалисты ООО «БАЛАНС» могут дать консультации как для начинающих предпринимателей и руководителей компаний так и опытным бизнесменам и ответить на любые интересующие Вас вопросы, касающиеся постановки или оптимизации налогового и бухгалтерского учета, грамотного составления отчетности, организации и постановки управленческого, финансового, кадрового учета в Вашей компании.
Расчет заработной платы
Оплата труда регулируется многими государственными законами, актами, проверяется налоговыми органами и другими организациями. Расчет заработной платы и начисление налоговых платежей – очень ответственная работа, требующая терпения и внимательности.
Расчет заработной платы и начисление налоговых платежей – важная часть бухгалтерской работы, которая подвергается частым проверкам и анализу со стороны всевозможных государственных служб. Важно, чтобы эта часть работы была выполнена идеально.
Наша компания выполняет расчет заработной платы и начисление налоговых платежей для самых разных компаний, разного количества сотрудников, производит консультации. Профессиональные бухгалтеры могут помочь вам как с выполнением расчетов, так и проконсультировать относительно нововведений, изменений в законодательстве, выполнить проверку ошибок.
Кадровый учет
Ведение кадрового делопроизводства – это неотъемлемая часть полноценной жизнедеятельности любой организации, не взирая на организационно-правовую форму и масштабы компании. Руководители любых компаний увольняют и принимают на работу сотрудников, награждают их различными премиями, отправляют в отпуск, командировки и так далее. И всё это непосредственно ведение кадрового делопроизводства.
Решение данных вопросов никак не может обойтись без сопровождения соответствующими документами. Это различные приказы, записи в трудовую книжку и, естественно, отслеживание изменений в законодательстве. Вся эта ежедневная рутина забирает много сил и требует определённого времени, внимания кадровиков и руководителей предприятия. Такое скрупулёзное ведение кадрового делопроизводства отвлекает от решения действительно важных стратегических задач, которые стоят перед компанией в целом. Доверившись нашим опытным специалистам, вы сможете забыть о львиной доле этой скучной, но такой необходимой работы.